TR KU AR
FB X IG
Jiyan

Greva birçîbûnê qedîya: Karkerên madenê qezenckirin

Haber Merkezi
Edîtor
📅 28 nîsan 2026 19:10
Hat ragihandin ku karkerên Madenê yên Dorukê yên ku neh roj in di greva birçîbûnê de ne, dê di nav 15 rojan de mûçeyên xwe bistînin. Madenvanan çalakiya xwe bi dawî kirin.

RûpelNews - Karkerên ku li Doruk Mining li Eskîşehîrê dixebitin, ji bo protestokirina mûçeyên nedayî, tezmînata ji kar dûrxistinê û şert û mercên kar ber bi Enqerê ve meşiyan.

Kedkarên ku ji ber mûçeyên nedayî bi rojan protesto dikirin, piştî hevdîtina bi Wezareta Karên Hundir re, xwepêşandana xwe bi dawî kirin. Heyetek ji sê kesan, ku Serokê Sendîkaya Karkerên Madenê yên Serbixwe Gökay Çakır û rêveber Başaran Aksu, digel parêzer Mert Batur, çûn Enqerê. Heyetê daxwazên karkeran ên derbarê mûçeyên paşketî yên kombûyî û mafên din de pêşkêşî Wezîr Çiftçi kirin.

Wezîr bi xwediyê şîrketa holdingê re têkilî danî

Li gorî raporan, Wezîr Çiftçi berî civînê bi têlefonê bi xwediyê şîrketa holdingê ya têkildar re têkilî danî û daxwaza dayîna mûçeyên karkerên mayî kir.

Piştî civînê, Serokê Sendîkaya Karkerên Madenê yên Serbixwe Gokay Çakır diyar kir:

"Civîn erênî bû. Piraniya hevkarên me mûçeyên xwe wergirtine. Wan 15 roj dem xwestin. Wezaret garantorên vê yekê ne. Ji vê gavê û pê ve, me xwepêşandana xwe bi dawî kir."

Berî civînê, karkeran biryara xwe ya berdewamkirina xwepêşandana xwe parastibûn. Kanîgiran biryar dabûn ku saet 6ê êvarê biçin ofîsa xwediyê şîrketa holdingê. Encama civîna bi wezaretê re ev plan guherand.

Daxwazên karkeran çi bûn?

- Dayîna mûçeyên ku bi mehan e nehatine dayîn,

- Dayîna tezmînata ji kar dûrxistinê ji karkerên ku ji ber sedemên mafdar karên xwe terikandine,

- Dayîna tezmînata ji kar dûrxistinê ji kesên ku berî û piştî desteserkirina TMSF (Fona Sîgortaya Depoya Teserûfê ya Tirkiyeyê) ji kar hatine avêtin,

- Dayîna deynên mayî ji karkerên ku teqawid bûne lê tezmînata ji kar negirtine,

- Vegerandina 7 karkerên ku ji ber tevlîbûna sendîkayê ji kar hatine avêtin,

- Betalkirina betlaneya bêpere û temamkirina mûçe û sîgortayên paşverû,

- Misogerkirina şert û mercên xebatê yên li gorî rêziknameyên tenduristî û ewlehiya kar,

- Neteweyîkirina madenê û dabînkirina ewlehiya kar.

Parve bike: